• 校企合作搭“金桥” 多方受益结“硕果” ——吉安市高级技工学校精准增添企业发展底气
    优质技术人才,是企业发展的最大底气。面对新冠肺炎疫情影响,吉安市高级技工学校严格按照相关工作要求,一手抓常态化防疫工作,一手推动校企合作,精准输送人才,支持企业发展,掌握工作主动权,打好教育主动仗,以奋斗的姿态,用实干笃定前行,不断增添吉安企业发展底气。 [详细]
  • 招才引智!吉安出台一系列人才政策 “职”等您来!
    为加快推进人才强市战略,进一步深化人才发展体制机制改革,经过数月的谋划研究,近期,吉安市委市政府出台了《关于完善“庐陵英才”计划加快人才集聚的十条措施》(以下简称“人才十条”)《吉安市引进培养创新创业高层次人才“百人计划”实施办法(试行)》(以下简称市“双百计划”)《吉安市中心城区人才住房保障管理实施细则(试行)》等人才政策和措施。 [详细]
  • 以人才引领产业升级 以人才打造发展优势 峡江“链式”推进人才与产业融合发展
    峡江县和美药业申报国家发明专利68项、国际专利29项,成为全省唯一具备持续开发I类新药能力的企业;峡江新天地药业拥有国家发明专利6项,授权专利35项,并依托“一带一路”发展理念,在国外组建中外合资兽药制剂生产企业,年销售额达5000万元……近年来,峡江县牢固树立“人才是第一资源”的理念,大力实施人才强县战略,通过健全人才“机制链、引育链、资金链、服务链”,以人才优先引领产业升级、以人才红利打造发展优势,实现人...[详细]
  • 江西出台19条硬核举措壮大技能人才“赣军”
    6月17日,记者从省人社厅获悉,我省出台《加快技工教育发展加快技能人才队伍建设的若干意见》,从优化技能人才成长环境等方面出台19条政策举措,加快技能人才强省建设。到2025年,全省从事技能工作劳动者达1000万人,高技能人才占比达到40%以上。[详细]
  • 干货满满!吉安市出台招才引智《十条措施》
    人才是一座城市竞争之本、活力之源、强市之基。抓住人才就是抓住发展的关键,留住人才就是留住发展的“金钥匙”。6月11日,记者从市委组织部获悉,为进一步强化举措,推动《关于实施“庐陵英才”计划的意见》落实和完善,我市出台《关于完善“庐陵英才”计划加快人才集聚的十条措施》(以下简称《十条措施》),提出一系列干货满满的政策,加快汇聚更多创新创业人才。 [详细]
  • 江西“云招聘”优势产业高层次人才
    江西“云招聘”优势产业高层次人才[详细]
  • 做好“人才”文章促进组织振兴
    全国组织部长会议1月17日在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。[详细]
  • 井冈山经开区积极建设金鸡湖创新小镇
    5平方公里,核心区面积0.项目服务功能上按照研发基地、人才高地、交流中心“三位一体”定位,以创新大厦、创新中心、研发中心、商务中心、人才公寓等为重点项目,打造融创新创业、产业孵化、人才集聚、信息交流、总部经济于一体的创新基地。[详细]
  • 这个人才“店小二”,用心指数五颗星(多图)
    发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。近年来,吉安市各地高度重视人才工作,纷纷拿出十足的诚意,出台各种人才优惠政策,从过去的“抢项目热”转为“抢人才热”。[详细]
  • 【人才之窗】井冈山第二期高层次人才创新创业研修班在浙江大学开班
    黄明熙部长在开办仪式上强调,要珍惜学习机会,遵守学习纪律,做到研学结合,边学边思,边修边进,并积极把本次研修的成果化作为促进创新创业的新引擎,为井冈山“五个示范区”的建设贡献“人才智慧”,答好“人才答卷”。[详细]
  • 永新县采茶剧团:开展“三区”人才文艺培训帮扶指导
    永新县采茶剧团充分发挥文艺人才的专业特长,自10月8日起连续选派10名优秀的文艺骨干和文化志愿者赴高市、里田、象形等乡镇为文艺爱好者提供舞蹈、音乐、戏曲类培训。[详细]
  • 江西省第三届旅游产业高级管理人才研修班第六轮教学青原开班
    据了解,旅游产业高级管理人才研修班目的是贯彻落实省委、省政府《关于推进江西旅游强省建设意见》和全省旅游产业发展大会的精神,提高全省旅游人才素质,加强旅游人才队伍建设,实施人才兴旅战略,培养和造就一批具有现代旅游产业理念和管理能力的旅游管理人才。[详细]
  • 恒大新能源汽车启动史上最大规模招聘
    9月9日,恒大新能源汽车全球研究总院启动全球招聘,计划招聘8000名新能源汽车产业世界顶级专家和技术精英,工作地点遍布中国、瑞典、德国、英国、荷兰、奥地利、意大利、日本、韩国等九个国家。[详细]
  • 玉山博士服务中心让在外人才实现共享
    上百名博士、硕士返乡开展对口指导,数十名医学专家返乡义诊回报桑梓,3个博士服务中心带客商、带项目、带资金返乡洽谈投资10余次……今年以来,玉山县充分发挥在外博士服务中心招才引智功能,搭建人才服务家乡平台,让在外人才身在他乡、智为家用,服务家乡群众近千名,为家乡发展提供咨询建议24条,有力促进了玉山社会经济发展。 [详细]
  • 吉安市高层次人才座谈会暨“庐陵英才卡”发放仪式举行
    为不断提升人才服务水平,营造尊才爱才良好氛围,提高在吉人才的获得感和荣誉感,8月5日上午,吉安市高层次人才座谈会暨首批“庐陵英才卡”发放仪式在吉安市委组织部会议室举行,市委常委、组织部部长李镇发出席会议并讲话,市委组织部副部长康宽裕主持。[详细]
  • 做好乡村人才振兴“引用留”三步曲
    在人才招引方面,与城市相比,乡村基层一开始就输在起跑线上,这决定着招引人才更要讲究策略。要发挥人才项目示范引领作用,强化智力成果的推广应用,最大化地发挥好人才乘法效应。压实人才工作责任,牢固树立人才引领发展的战略思维,发挥考核指挥棒作用,形成抓人才就是抓发展的鲜明导向。[详细]
  • 企业人才储备的“井烟”实践
    5月24日,记者井冈山卷烟厂采访时了解到,陈可金、罗苏燕是该厂实施青年人才成长托举计划,助力青年员工成长成才的一个缩影。[详细]
  • 【直击两会】大力培养庐陵工匠
    人才是企业发展的关键生产力。今年的政府工作报告对人才工作着墨甚多——强化创新引领,优平台、聚人才,增强经济创新力和竞争力。推进“庐陵英才”计划,既通过柔性引才等方式,引进高层次人才,又以企业为主体引进实用型专技人才,培养庐陵工匠;加大留才力度,力争高校职院毕业生留吉率达60%以上;加强人才服务,新建人才公寓2000套,让人才有事业、家属有就业、孩子有学业。[详细]
  • 吉安市与清华大学签署人才合作协议
    3月15日,我市与清华大学在京签署人才合作协议。这是清华大学和吉安深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推动区域协同发展的重要举措,对于吉安革命老区如期与全国一道实现全面建成小康社会具有重要意义。[详细]
  • 创新阵地 搭台助学 聚智引才 吉安县巧筑人才“聚宝盆”
    近年来,吉安县依托丰富的人才资源优势,充分发挥在外人才内引外联和异地商会、驻外流动党支部作用,建立健全了县籍在外乡贤沟通联络机制,着力促进人才回流,打造高效发展聚宝盆。[详细]
  • 我市赴厦大开展人才政策推介暨人才对接活动 李镇发出席并讲话
    为集聚各方优秀人才来吉干事创业,推动吉安高质量、跨越式发展,11月29日至30日,我市人才政策推介暨高层次人才对接(招聘)活动在厦门大学举行[详细]
  • 人才培养是网络安全第一要务
    不法分子将手机充电桩植入恶意芯片,用户手机接入后病毒会注入系统,黑客就能远程打开手机摄像头窃照、打开手机麦克风窃听、获取手机通讯录等敏感信息……网络安全风险正从传统的信息安全扩展到涉及基础设施、经济社会等诸多层面的网络空间安全。[详细]
  • 一线城市网络安全人才缺口明显 对出类拔萃者不能“唯学历论”
    对于各界热议的“校企合作”模式的落地,安恒信息总裁范渊表示,通过近年来设立网络安全学院,已与多个高校——如中国科技大学、浙江大学、四川大学、武汉大学、北京航空航天大学等进行深度合作,共同建立了网络安全人才培养实训基地和联合共建实验室,以及项目联合开发等。[详细]
  • 网络安全人才如何培养?“大咖”们齐聚江西建言献策
    从事网络安全人才培养领域的老师们纷纷表示,这场研讨会,让他们对网络安全有了新的认识,同时也对网络安全人才培养有个更深层次的理解,愿意积极投身到网络安全人才建设的事业中,为国家和社会输送更多网络安全人才,为建设网络强国保驾护航。[详细]
  • 新技术 新挑战 新应对
    随着新技术的不断发展,网络安全出现新挑战,也需要新的应对策略。作为2018国家网络安全宣传周重磅活动之一,网络安全博览会17日至21日在成都举行。[详细]
  • 【壮阔东方潮 奋进新时代】上海浦东多举措招贤纳士“落沪”
    上海浦东汇聚了中国国家蛋白质科学中心、上海超级计算机中心等10多个科学机构,吸引了众多海内外人才来沪就业创业。记者近日在浦东采访时发现,浦东在吸引人才方面有独家经验和秘密。[详细]
  • 高质量发展需要高质量人才
    这就要求我们的教育要引导学生树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,增强学生的中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,让爱国主义精神在学生心中牢牢扎根,教育引导学生热爱和拥护中国共产党,立志听党话、跟党走,立志扎根人民、奉献国家。[详细]
  • @所有人,上周你的家乡发生了这些经济大事!速来围观
    日前,《天津市生态保护红线》正式发布,陆海统筹划定生态保护红线总面积1393.79平方公里,占陆海总面积的9.91%。天津市生态保护红线空间基本格局为“三区一带多点”。[详细]
  • 永丰:打造人才“洼地”抢占经济高地
    近日,省工信委评选2017年度省级优秀新产品,永丰县广源化工有限公司开发的“高折射率超细复合粉体”榜上有名,荣获一等奖。得益于该县多年来实施的引才用才政策,广源化工与高等院校长期开展技术合作攻关,在行业创新路上持续领跑。2017年广源化工、科越科技和广丰化工等3家本土企业共同入围“中国碳酸钙行业重钙十强”,其中广源化工连续几年位列榜首。[详细]
  • 吉安30家园区企业赴昌招聘 提供岗位158个 达成意向120余人
    5月19日,市人社部门组织井冈山经开区、青原区、吉安县、泰和县、万安县、吉水县、峡江县等县(市、区)30家园区企业赴南昌参加“2018年江西高校毕业生促进赣南苏区振兴公益招聘大会”。[详细]
  • 吉安30家园区企业赴昌参加招聘会 平均工资超4500元
    5月19日,市人社部门组织了井冈山经开区、青原区、吉安县、泰和县、万安县、吉水县、峡江县等县(市、区)30家园区企业赴南昌参加“2018年江西高校毕业生促进赣南苏区振兴公益招聘大会”。[详细]
  • 吉州聚才引智促发展
    近年来,吉州区牢固树立“人才是第一资源”的理念,创新工作思路,大力实施人才强区战略,不断加大人才引进、培养力度,为经济社会发展提供智力和人才支撑。[详细]
  • 吉安举办春季大型人才招聘会 3100余人达成工作意向
    纵观整场招聘会,中高级人才需求岗位中,技能型人才需求达45%,中级职称以上人才需求达30%,高级管理人才需求达15%,其他人才需求占10%。[详细]
  • 聚焦我市2018年春季大型人才招聘会 呈现五个新特点
    3月4日,由市人社局主办,市人才交流中心承办的2018年“才企聚 创未来”吉安市春季大型人才招聘会在市人力资源市场如期举办。[详细]
  • 3月4日,吉安将举办大型招聘会,有8000多个工作岗位
    3月4日,吉安即将举办一场大型招聘会了,届时将有园区内外150多家用人单位为各类人才提供8000多个工作岗位。在家门口,就能实现就业,找到好工作,不妨去看看哦。[详细]
  • 胡世忠在全市2017年度基层党建工作述职评议会上强调 认真落实新时代党建总要求推动全面从严治党不断向基层延伸向纵深发展 王少玄喻志勇等出席会议
    严格落实党建工作责任,凝聚党建工作合力,强化党建工作保障,各级党组织要牢固树立“抓好党建是最大政绩”,充分认识到抓好党建才能创造出最大的发展政绩,对于每项党建工作,都要有部署、有检查、有落实,各级党委(党组)书记要强化主责主业意识,履行好“第一责任人”职责,健全完善各级党...[详细]
  • 人才最贵
    办任何事,都得靠人;人才,永远是决定事业成败最为关键的因素;任何时候,优秀的人才皆是最为宝贵的第一资源。要打赢脱贫攻坚战,要让经济条件落后、地域资源优势不明显和发展长期迟缓的一些农村地区,能够精准、快速和全面地富裕起来,要让农民恒久不致贫、贫困户脱贫后再也不返贫,最为有效的是,在广大农村培育起更多的致富能手、创新创业带头人和新型农民,让人才搅活一池春水。[详细]
  • 以情“动”人
  • 吉安举办“双创周”专场人才招聘会 提供岗位783个
    在招聘会现场,市人才交流中心设立了高校毕业生职业指导、就业创业、人事代理、人才招聘政策咨询服务平台,对求职者提出的问题进行了认真细致的政策解答。[详细]
  • 引进人才用好人才 吉州打造人才集聚高地
    今年以来,吉州区紧紧围绕“人才是第一资源”的工作理念,深入贯彻全市引进人才、用好人才“20条”,积极探索引才引智新路子,打造人才集聚高地。[详细]
  • 吉安县创新“人才+”模式打造人才集聚高地
    该县先后出台了《吉安县引进优秀人才办法》、《吉安县人才工作示范点创建活动实施方案》、《吉安县突出贡献人才奖评选办法》、《县领导联系专家和优秀人才制度》等一系列政策措施,开展人才服务年活动,邀请教育、医学、农业、企业经营专家以及从各单位选拔一批学历高、技术精、能力强、会干事...[详细]
  • 抓住人才就是抓住关键
    市委、市政府通过政府采购的方式,与长江商学院深入合作、共同开展的“领航井冈”企业家高级研修班培训昨日开学了。这是一个抓要害、促发展的关键举措,是一个利当代、谋长远的战略抉择。[详细]
  • 峡江:考场选“驹”
    近年来,峡江县积极推进干部人事制度改革,破除论资排辈、迁就照顾等陈旧观念,采取竞争性选拔的方式加大年轻干部的选拔任用力度,促进优秀年轻人才脱颖而出。[详细]
  • 江西:高校可特设岗位引进“高精尖缺”专业人才
    江西省委近日出台的《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》提出,对企业引进急需紧缺高层次人才所支付的一次性住房补贴、安家费、科研启动经费等费用,可按规定据实在计算企业所得税前扣除。[详细]
  • 高校人才流动必须合理有序
    访吉林大学校长李元元[详细]
  • “互联网+就业”春季大型人才招聘会 “鸡冻”助企“招兵买马”
    市内重点企业如江西合力泰、红板电子、木林森、天人生态等企业都积极参会,大部分园区企业在今年的春季人才招聘会都有所收获。据了解,在现场招聘的同时,吉安人事人才网启动了为期一个月的春季网络招聘大会,拉长了招聘的时间,也便捷了人才的求职。[详细]
  • 吉安:4场招聘会带来1.3万个岗位
    这位负责人告诉记者,在现场招聘的同时吉安人事人才网启动了为期一个月的春季网络招聘大会,拉长了招聘时间,方便了人才求职。期间有530多家企业在网站发布招聘信息,日均访问量5500多人次,新增注册人员4700多人,形成了线上线下的互动和互补。[详细]
  • 吉安举办首场新春系列人才招聘会
    当日的招聘会,共组织了80多家用人单位进场招聘,提供工作岗位3000多个,涉及建筑地产、酒店管理、电子信息、文化旅游、商贸物流、营销策划等多个行业,其中用人需求排在前列的依次为营销类、管理类、财务类岗位。[详细]
  • 高校招生将向十大制造领域倾斜
    《制造业人才发展规划指南》提出,到2020年,要形成与制造业发展需求相适应的人力资源建设格局,制造业从业人员中受过高等教育的比例达到22%,高技能人才占技能劳动者的比例达到28%左右,研发人员占从业人员的比例达到6%以上。[详细]
  • 吉安:12日春季大型人才招聘会 数千岗位虚位以待
    为使招聘会更好地服务企业和求职人员,市人才交流中心在今年元旦假期之后就开通了现场报名、网络报名和移动终端报名三条报名绿色通道,为有意向的招聘单位快速办理招聘手续,帮助招聘单位挑选招聘展位。[详细]